lol押注正规app自年初河北银保监局在全省银行业保险业开展清廉金融文化建设以来，我省银行业金融机构积极响应，迅速在本单位掀起培育清廉金融文化、建设清廉银行的高潮，营造“清廉金融文化建设”良好氛围。

国家开发银行河北省分行

加强新时代廉洁文化建设，为服务河北经济社会发展凝聚廉洁力量

lol押注正规app作为党领导下的开发性金融机构，国家开发银行始终坚持以服务国家战略为己任。国家开发银行河北省分行紧紧围绕服务国家战略和河北省发展战略，积极建设清廉金融文化，夯实清正廉洁思想根基，弘扬崇廉拒腐社会风尚，着力提供清廉金融服务。

银企携手，共建廉洁。按照国家开发银行银企廉政共建制度要求，该行坚决抓紧抓实银企廉政共建工作，完善合作前廉洁告知、合作中签订廉洁协议、合作期间相互通报廉洁信息等工作机制，已与456家企业客户签订《银企合作廉洁从业协议》，并定期开展廉政回访工作，将廉洁要求贯穿业务开展全流程，着力构建“亲清”新型银企关系。

筑牢堤坝，划清红线。该行严格执行《国家开发银行与管理服务对象往来“十不准”》《国家开发银行廉洁办贷内部控制基本规定》等要求，结合实际制定编发《国家开发银行河北省分行员工与管理服务对象往来行为规范实施细则》《“饭局”宝典│招待宴请二三事》等制度规定，不断强化体制机制建设，促进员工对外交往干干净净、亲清分明。

lol押注正规app内外监督，发挥合力。该行创新建立三线巡检机制，形成党委统筹、纪委组织、专业人员开展的巡检体系，围绕党建业务各个领域、紧盯制度执行情况开展“深度体检”，切实通过巡检补短板、筑堤坝、防风险。在加强内部管理的同时，该行主动拓宽外部监督渠道，自2011年以来，该行每年均在《河北日报》上刊登《关于受理社会各界对国家开发银行资产安全监督举报的公告》，推动将分行贷款项目打造为“阳光工程”和“廉政工程”。

崇树新风，警钟长鸣。该行创建“三个一”即“每周一学、每月一刊、每季一课”的常态化、全覆盖廉政教育模式河北反腐新闻，每周发布一期《每周一学》，每月编辑一期《清风月刊》，每季开展一次廉政教育，设置营正风、严作风、涵家风、树新风、促行风等5个主题作为教育主线贯穿全年，加强节假日等关键节点廉洁提醒提示，同时不忘给退休同志寄送一份廉洁倡议书，使廉政要求体现在人人、事事、处处、时时。

接下来，该行继续将廉洁文化建设与党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划，将纠“四风”与树新风一体推进，推动廉洁文化成风化俗，为高质量服务河北经济社会发展凝聚廉洁力量。（韩津）

lol押注正规app中国工商银行河北省分行

实施“清廉文化季季新”工程，推进清廉金融文化落地生根

今年以来，中国工商银行河北省分行认真贯彻落实监管部门和工总行关于推进清廉金融文化建设工作部署，结合本行特色文化建设实际，注重清廉金融文化落地深植和开花结果，实现了文化育人、文化聚力、文化助推业务发展的目标。在全辖实施了“清廉金融文化季季新”工程，将清廉金融文化内容分为四个不同层面，渐次组织落实。

lol押注正规app“思廉季”突出思想教育。通过组织观看、播放反腐专题片《零容忍》《工商银行资产管理领域反腐警示片》等，引导全辖员工扎牢思想篱笆。截至目前，全辖总共播放警示教育片100多场，4万多人次观看，从反面教材中吸取教训，引导员工做到警钟长鸣，爱岗敬业。

“立廉季”突出文化渗透。从全辖780多家网点中选取经营基础好、文化底蕴深的机构，积极打造清廉文化名片100家河北反腐新闻，在各级机构本部开展建设廉洁机关活动，引导和教育各级机构走好第一方阵，打造清正廉洁的干部队伍，为下级机构当标兵、作表率。

“学廉季”突出员工教育。通过开展新员工入职第一课、重点领域和重点岗位轮训等方式，筑牢思想防线，提升拒腐防变能力。7月25日河北反腐新闻，该行通过“工银e视讯”形式，为承德分行新入职员工“初见·繁星”培训班开讲企业文化第一课，引导新员工从思想上树立“清廉从业”“合规做事”“优质服务”“勇于创新”思想，系好入职第一粒扣子。

“评廉季”突出考核考评。通过组织开展廉洁文化演讲比赛、征文等，培养先进典型，征集优秀作品，参加河北银保监局廉洁文化汇演。同时，对全辖各级机构廉洁文化建设情况进行考评，推进清廉金融文化得到全辖上下应有的重视，为构建清廉金融文化常态化长效化机制提供了保障。（张福军）

中国银行河北省分行

廉洁教育潜移默化，品质服务润泽万家

为落实好新时代廉洁文化建设的有关要求，不断丰富廉洁文化的思想内涵和时代价值，中国银行河北省分行以“廉洁中行”为主题，在全辖开展了形式多样的清廉金融文化建设活动。

2021年7月，该行在官方微信公众号创办了“冀月清风”专栏，用于开展廉洁文化宣传。为了引导广大员工积极参与到廉洁文化创建过程中，该行坚持每周二、周五定期刊发全行员工自己创作的摄影、书法、美术、诗歌、小视频、小故事等多种群众“喜闻乐见”的清廉文化作品，通过“潜移默化”的教育方式，切实达到清廉金融文化“入心入脑”的良好教育效果。截至目前，该栏目累计编发100余期，关注人数近万人，已成为该行宣传廉洁文化的主阵地。在做好“线上”宣传的同时，中国银行河北省分行还充分利用“线下”渠道，持续加强廉洁文化阵地建设。今年以来，先后在450余家营业网点大厅的LED和电视屏幕上滚动播放廉洁文化主题口号、箴言警句、微视频，其中邢台分行、定州支行分别在单位内的走廊、楼道打造了“廉洁文化长廊”，辛集支行为员工定制了廉政鼠标垫、燕郊支行为员工印制了廉洁警示书签，在全行营造了浓厚的廉洁文化氛围。

此外，该行还开展了青年廉洁主题活动，坚持对新提任干部开展廉洁谈话，教育引导年轻干部扣好“第一粒扣子”。坚持为新入行员工配备“廉政导师”，通过召开“青年成长沟通会”、组织开展现场警示教育、撰写亲清故事等多种方式河北反腐新闻，在青年干部员工中掀起一股崇廉、尚廉、行廉的新风尚。同时，为了推动营销方式转型，该行坚持以党团共建、文化联谊、体育竞赛等为切入点，搭建银政、银军、银企及广大客户相互接触、深入交流、共话合作的平台，与客户构建起了亲清、简单、互利、共赢的廉洁伙伴关系。截至6月末河北反腐新闻，全辖累计签约廉洁伙伴364家。（刘晓学）

中国建设银行河北省分行

锲而不舍纠四风，涵养清风正气

中国建设银行河北省分行紧盯“四风”问题新动向，深入查找作风建设中的薄弱环节，多措并举，在“长”和“常”上持续发力，久久为功。

源头治理扎紧“不能”的笼子。深入查找“四风”问题背后隐藏的制度性缺失、体制性障碍和机制性梗塞，对制度、流程进行全面梳理，凡是界限不清、政策不明的，逐一明确、修改完善，努力减少模糊地带，压缩自由裁量空间。今年以来，制定修订了营销用品、公务用车、食堂管理等制度、流程15项，扎牢了落实中央八项规定精神的制度“笼子”。

强化联动打造“不能”的合力。注重统筹各种监督力量纠“四风”树新风。印发《关于建立监督联席会议机制的实施意见》，建立健全了纪检巡察问题线索联合排查机制、纪检审计模型筛查协作机制、纪检合规执纪执规联动机制等有效的工作机制和运转措施，拓宽问题线索发现渠道。紧盯“权钱人”和中央八项规定精神，设计多层级、多维度的参数模型，通过精准定位、精准聚焦，发现涉嫌违规违纪的数据疑点，让数据“说话、生威”。通过上下联动，左右衔接，有效发挥了“大监督”合力。

改进作风培树“不能”的风气。注重发挥机关本部的示范作用，深入推进清廉机关建设。组织机关部门党支部纪检委员培训班，对常见的“四风”问题进行专题讲解，以纪检委员为抓手推进机关本部作风建设，严防“灯下黑”。同时，组织开展“大谈心、大谈话”与“大调研”活动，聚焦“急难愁盼”，走进基层、走进客户，掌握为基层减负赋能情况，发现为基层服务的短板。

紧盯关键少数做实廉洁教育。该行通过“一课、一册、一单、一书”，督促各级党员领导干部发挥“头雁效应”。该行制定《基层机构负责人廉洁规范用权风险点清单》和《基层机构负责人廉洁规范用权明白书》，作为基层机构负责人廉洁规范用权的工作指引，努力打通廉洁从业的“最后一公里”。（张丞坤）

浦发银行石家庄分行

构建“六位一体”体系，营造风清气正从业氛围

浦发银行石家庄分行紧紧围绕强化“不敢腐、不能腐、不想腐”，扎实构建“政治铸廉、制度护廉、文化融廉、行动促廉、正风倡廉、以案示廉”“六位一体”清廉金融文化体系，为推动全行高质量发展提供了坚强的政治保证。

强化党建引领，打好“政治铸廉”根基。浦发银行石家庄分行党委高度重视清廉金融文化建设工作，召开专题会议层层传达和落实相关工作要求，将其作为推进全面从严治党、党风廉政建设的重点任务和重要抓手，成立了专门的领导小组，统筹推进清廉金融文化建设工作向纵深发展。着力推进“两个从严”、选人用人、“三重一大”等重点工作落实，细化制定清廉金融文化建设活动方案和工作清单，明确具体活动及实施责任人和时间表，纳入党建工作同步考核。

强化阵地建设，丰富“文化融廉”内涵。浦发银行石家庄分行注重加强文化阵地建设，不断创新宣传形式，拓展宣传渠道，引导员工把认识转化为意识，把意识固化为行动。各营业网点持续运用LED显示屏播放清廉金融文化标语。为入党积极分子、新入行员工开办廉政课堂。按月编发《监督执纪园地》，将清廉金融文化建设同党史学习教育、党风廉洁宣传教育结合起来，加强廉洁文化宣导。开展“廉洁树正气、自律扬清风”主题微视频创作竞赛活动，推动了宣教形式上的不断创新。

lol押注正规app强化警示教育，提升“以案示廉”质效。浦发银行石家庄分行充分利用典型案例，教育员工远离违纪违法行为，真正让警示教育入脑入心，防微杜渐。通过案例剖析和风险警示，告诫全行员工要以案为戒，从案例中吸取教训，真正做到知敬畏、守底线、存戒惧，党员干部要做标杆、做表率，共同营造风清气正的金融文化氛围。（宋金玉）